退職するか悩んだときのチェック項目

退職したいけど、会社に迷惑がかかる…

退職したいけど、逃げることはよくないのでは…

退職したいけど、お金が心配…

自分の気持ちをついつい抑えこんでしまって、時間だけが過ぎてしまう。

そんな人はチェックしてみよう。

こんな気持ちになる？

• モチベーションが上がらない
• 業務を改善する気にならない
• 日曜日の夜がつらい
• 笑えない
• 給料日さえも嬉しくない

当てはまるのが1つの場合は、部署を変えれば状況がよくなる可能性があります。

環境を変えてみることは大アリです。

上司や人事に相談して異動をお願いしてみましょう。

でも、もし、3つ以上が当てはまるなら、勇気を持って飛び出しましょう。

逃げることは悪いことではありません。

全力で逃げましょう。

悲しいですが会社にとっては何も痛くありません。

そして、そもそも、それは逃げではなく、新たな挑戦です！

仕事を続けられる理由

ではなぜ、そもそも続けられる人がいるのか？

会社で働くときに続けられる理由は、大きく二つに分けた場合「やりがい」か「お金」です。

• やりがい

給料がいまいちでも、やりがいや達成感、チームワークなど、仕事をしていて何かしらの満足感が味わえていれば続けられます。

• お金

聞こえよくないかもしれませんが、実際に、仕事の内容はいまいちでも、給料がよければ続けられます。ただし、期間限定とかになる可能性はあります。

つまり、このうちのどちらかがあれば仕事は続けられるが、どちらも無くなっていれば最初の5項目全てに当てはまってしまうのです。

次やるなら何したい？

ここからは退職に進みたい人向けです。

部署異動などで解決できそう、または、会社でそのまま続けていきたい人は飛ばして大丈夫です。

退職することが決まったと仮定して、そしたら何をしたいかな？と、少し先の未来を想像してみよう。

少し先が難しければ、もっと先、「理想の自分」みたいなものを想像するのもいいでしょう。

何か好きなこととか、やりたいことが見え隠れしていることに気づきます。

想像した自分がゴールだとして、じゃあ退職後のステップとしては、そこに近づくまず1歩になりそうなことをやってみるのです。

私の場合は、「ひとりでも稼げるようになること」が理想の自分で、この11月末で退職が決まっていて、それまでにブログを始め、化粧品をプロデュース＆EC販売するための準備をしているところです。

どちらも正解です◎

まとめ